Cómo solicitar una visa de trabajo en Colombia desde el exterior

El aumento de profesionales extranjeros interesados en trabajar en Colombia ha impulsado una mayor demanda de visas de trabajo. Este tipo de visa, conocida como visa tipo M – Trabajador, está regulada por la Resolución 5477 de 2022 del Ministerio de Relaciones Exteriores y el Decreto 1067 de 2015. A continuación, abordamos los principales requisitos, el procedimiento oficial y las recomendaciones legales para tramitarla exitosamente desde el exterior.

Contexto actual de la migración laboral en Colombia

Colombia se mantiene como uno de los destinos más atractivos de Latinoamérica para profesionales extranjeros, debido a su crecimiento económico, inversión en sectores como tecnología, energía, infraestructura y servicios globales. En este contexto, el Gobierno ha establecido canales digitales para la solicitud de visas, priorizando la autenticación electrónica de documentos y la simplificación de trámites consulares, de acuerdo con la Resolución 2061 de 2020.

¿Qué es la visa de trabajo tipo M en Colombia?

La visa tipo M – Trabajador autoriza a un extranjero a residir en el país con el propósito de ejercer una actividad laboral o de prestación de servicios. Según el artículo 22 de la Resolución 5477 de 2022, esta visa se otorga cuando existe un contrato de trabajo o prestación de servicios legalmente válido con una entidad domiciliada en Colombia.

Esta visa tiene vigencia de hasta tres años, dependiendo de la duración del contrato y la evaluación de la Cancillería. Permite al titular desarrollar la actividad autorizada por el empleador colombiano y solicitar una cédula de extranjería ante Migración Colombia una vez ingrese al país.

Principales requisitos para solicitar una visa de trabajo desde el exterior

Requisitos generales (según la Resolución 5477 de 2022)

• Pasaporte vigente y copia de la página biográfica.
• Fotografía reciente tipo pasaporte, fondo blanco y formato JPG.
• Formulario de solicitud completamente diligenciado en línea.
• Copia del contrato laboral o de prestación de servicios firmado por las partes, con fecha, objeto y remuneración claramente establecidos.
• Certificado de existencia y representación legal de la empresa colombiana, expedido por la Cámara de Comercio con máximo 3 meses de antigüedad.
• Soporte financiero del empleador que demuestre solvencia económica (declaración de renta, extractos bancarios u otros).
• Comprobante de pago del estudio de visa y recibo de consignación de derechos consulares.

Todos los documentos que provengan del extranjero deben estar apostillados o legalizados y traducidos oficialmente al español si están en otro idioma, conforme al artículo 41 del Decreto 1067 de 2015.

Requisitos adicionales recomendados

Aunque no todos son obligatorios, algunos consulados pueden solicitar:

• Certificaciones laborales previas o experiencia profesional del solicitante.
• Soportes académicos (títulos o diplomas) apostillados.
• Antecedentes judiciales del país de origen o residencia.

Si algún requisito adicional no está previsto en la normativa, se debe aclarar que “no hay información oficial disponible”, y la solicitud estará sujeta al criterio del funcionario consular.

Procedimiento para solicitar la visa de trabajo desde el exterior

1. Diligenciar la solicitud en línea

El proceso se realiza a través del sistema electrónico de visas del Ministerio de Relaciones Exteriores (https://www.cancilleria.gov.co). Allí se debe seleccionar el tipo de visa “M – Trabajador” y adjuntar todos los documentos escaneados en formato PDF y JPG con el tamaño exigido por la plataforma.

2. Pago del estudio y derechos de visa

El pago puede realizarse en línea mediante tarjeta internacional o a través de canales autorizados por el consulado colombiano en el país de residencia. La tarifa se divide entre el valor del estudio de la solicitud y el valor final del otorgamiento.

3. Evaluación y respuesta

La Cancillería tiene un plazo de hasta 30 días calendario para decidir, aunque normalmente la respuesta llega en tiempos menores. Si la autoridad requiere información adicional, se notificará por correo electrónico registrado.

4. Estampado y entrada a Colombia

Una vez aprobada, la visa se emite en formato electrónico. El extranjero debe viajar a Colombia, presentar el documento en su ingreso y posteriormente tramitar la cédula de extranjería ante Migración Colombia dentro de los 15 días calendario siguientes.

Errores comunes al solicitar una visa de trabajo

• No incluir todos los anexos solicitados o subirlos con formato incorrecto.
• Confundir el contrato laboral con una oferta de empleo o carta de intención, que no son suficientes legalmente.
• Ingresar al país como turista y luego intentar modificar la estadía sin la documentación requerida.
• No actualizar los datos de contacto o correo electrónico en el formulario digital.

Una adecuada asesoría jurídica en visa de trabajador puede evitar demoras o rechazos innecesarios, especialmente en casos de empresas extranjeras con filiales en Colombia.

Consejos legales para empleadores y extranjeros

Los empleadores colombianos deben garantizar que el contrato de trabajo cumpla las disposiciones del Código Sustantivo del Trabajo y que el cargo ofrecido corresponda a la actividad profesional del extranjero. Además, están obligados a informar a Migración Colombia sobre la finalización anticipada del vínculo.

Por su parte, los extranjeros deben conservar copia de la visa y del registro de entrada al país, ya que estos documentos serán requeridos para futuras renovaciones o para aplicar a una visa de residente colombiana tras acumular tiempo de permanencia legal continua.

Preguntas Frecuentes (FAQ)

¿Puedo trabajar con una visa de visitante o turista en Colombia?

No. Solo la visa tipo M – Trabajador autoriza a desempeñar actividades laborales. Las visas de visitante no permiten ejercer empleo remunerado.

¿Qué pasa si mi contrato termina antes del vencimiento de la visa?

Debe informarse a la Cancillería y a Migración Colombia. Si no se cuenta con nuevo empleador, el extranjero debe salir del país o cambiar de tipo de visa.

¿La visa de trabajo permite traer a mi familia?

Sí, mediante la solicitud de visa de beneficiario para cónyuge, compañero permanente o hijos menores de 25 años dependientes económicamente.

¿Puedo renovar mi visa estando en el exterior?

Sí. Las solicitudes de renovación también pueden hacerse en línea ante una oficina consular de Colombia en el exterior siguiendo los mismos pasos del procedimiento inicial.

¿Qué derechos tengo en Colombia como titular de una visa de trabajo?

Puede acceder a la seguridad social, firmar contratos civiles o comerciales, y aplicar posteriormente a una residencia permanente si cumple los tiempos de permanencia legal.

Conclusión

Solicitar una visa de trabajo en Colombia desde el exterior requiere comprensión normativa, preparación documental y cumplimiento estricto de las condiciones establecidas por la Cancillería. Una gestión cuidadosa, asesorada y basada en fuentes oficiales garantizará la estabilidad migratoria y el desarrollo profesional en el país. La correcta interpretación del Decreto 1067 de 2015 y la Resolución 5477 de 2022 es fundamental para evitar contratiempos legales y consolidar una relación laboral segura y conforme a derecho.